Mycket arbete i våra föreningar och organisationer!

Vi har varit i kontakt med Mjällby AIF och deras ungdomssektion och dom har skickat de styrdokument som finns när det gäller deras verksamhet. Som elitförening ställs det höga krav på hur föreningens alla sektioner skall skötas och vilken policy man har och hur det skall efterlevas. När det gäller deras antimobbningsarbete finns det redan en inskriven handlingsplan. Vi kommer gemensamt se över vad som kan förfinas och göras tydligare i denna handlingsplan och i deras faktiska arbete. Att inte bara skolan tar ett ansvar, utan även föreningar, är en viktigt del i att förebygga och motverka mobbning. 

Mjällby AIF är en elitförening med speciella skyldigheter gentemot Svenska Fotbollsförbundet och den elitlicens som man innehar, men även mindre föreningar och andra organisationer borde se över sina rutiner när det gäller arbetet mot mobbning och ständigt uppdatera handlingsplanen, eller skapa en, och informera ledare och ansvariga om dess innehåll. Vår förhoppning är att det inte bara är Mjällby AIF som tar initiativ till att arbeta för att förbättra sina rutiner mot mobbning utan att det även kan överföras till andra föreningar och organisationer. Vi kommer att uppdatera detta framöver och vi ser fram emot ett samarbete som kan leda vägen för andra.